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  • 京东集团企业文化再升级-2024年

    3月29日,京东集团创始人、董事会主席刘强东先生发布全员信,宣布京东企业文化升级:使命升级为:技术为本,让生活更美好核心价值观升级为:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信以下是全员信的完整版:万象更新,让生活更美好亲爱的兄弟们:2024年...

  • 京东20周年发布35711梦想

    6月18日,京东迎来二十周年。在当天向56万员工发送的《凝心聚力迈向“35711”梦想》全员信中,京东正式提出了面向未来二十年的“35711”梦想:能有3家收入过万亿人民币,净利润过700亿人民币的公司;5家进入世界五百强的公司;7家从零做...

  • 京东物流品牌形象全新升级,突出物流链接与引领等要素

    8月18日,京东物流宣布品牌形象全面升级,新的品牌形象由JDL三个字母组成,其中JD代表京东集团,而L代表物流、链接、引领、简捷、爱等含义。京东物流的全新品牌使命是,技术驱动,引领全球高效流通和可持续发展。新的品牌愿景是成为全球最值得信赖的...

  • 京东核心价值观-企业文化

    在今年的京东618全球年中购物节前夕,京东集团通过内部全员信向所有员工正式发布了价值观升级,而此时,也正值京东集团刚刚经历了一系列的组织变革之后,此时对公司价值观进行全面升级,显然是基于整个战略转型的节奏。而此次价值观升级,也意味着京东在经...

  • 京东的价值观

    京东的价值观是"客户为先,诚信守本,团队合作,追求卓越"。这四个价值观体现了京东一直以来的核心价值观和企业文化,具体解释如下:一、客户为先:京东以满足客户需求为出发点和落脚点,以客户的满意为成功之本。同时,京东也在不断创...

  • 京东管理干部八项准则

    京东管理干部八项准则一、以身作则对下属的所有要求、制度,上级自身要先做到二、沟通与协调优秀的管理人员要想的是如何配合同事、部门进行工作三、公平公正给下属均等的机会四、全局观念不立山头,不搞小团体、小部门五、敢做敢当不得甩锅给同事和下级六、勤...

  • 京东人事八项规定

    京东人事八项规定一、“价值观第一”原则京东秉承“价值观第一、魅力第二”的用人原则,在选人和用人的过程中始终把价值观放在第一。二、“ABC”原则在财权、人权、事权和问责四个方面实行级决策或追溯制度,即除在审批权限设置中明确规定须经多级审批的事...